العنصر الأكثر صعوبة وأهمية في التحول التنظيمي هو إدارة الموارد البشرية. ويلعب هذا الجانب البشري للتغيير، بالإضافة إلى الإدارة الثقافية، دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح. تطبّق راهي للاستشارات إدارة التغيير من خلال توحيد الإجراءات والأدوات والتقنيات والأساليب المستخدمة في إدارة الجانب البشري للتغيير. ونحن نركز على التأثير على فريق العمل والأفراد بالشركات لإقناعهم باعتماد التغيير كوسيلة تتيح الوصول إلى العمليات المثلى وتدعم المركز الاستراتيجي لتلك الشركات في السوق، وبالتالي تؤدي إلى تحسين إيراداتها.
دعنا نقدم لك الحلول المناسبة لتحقيق اهدافك
ولقد واصلنا تطوير علاقاتنا مع شركائنا في عدد كبير من القطاعات والمناطق الجغرافية، واضعين نصب أعيننا تقديم أفضل الخدمات لعملائنا.
مستعد للنقاش؟
عمل مع قادة طموحين يريدون تحديد المستقبل وليس الاختباء منه. معا يمكننا تحقيق النجاح